Yasmina Marrakchi rejoint le Groupe Wafa Assurance

Yasmina Abdoh El Marrakchi rejoint le Groupe Wafa Assurance en sa qualité de Directeur du capital humain et de la communication interne groupe. Elle succède à Nada Filali récemment promue DGA du pôle technologies et support qui va se consacrer à ce périmètre stratégique.

Yasmina Marrakchi a comme missions de continuer d’inscrire le développement des ressources humaines et la méritocratie comme axes essentiels du groupe Wafa Assurance et d’accompagner les chantiers stratégiques notamment :

  • Le leadership sur les 9 métiers exercés par le groupe : entreprises, vie particuliers, non vie des particuliers, santé individuelle, assurances inclusives, assistance, digital, international et bientôt le Takaful en cas d’agrément, “faisant ainsi de Wafa Assurance l’un des rares assureurs universels” ;
  • L’internationalisation du groupe qui vise à couvrir à terme 70% du marché de l’assurance africain hors Afrique du Sud ;
  • La digitalisation du Groupe.
Yasmina Marrakchi

Ces chantiers stratégiques s’inscrivent dans l’ancrage de l’approche centrée client visant à offrir “une haute qualité de service à nos assurés qui nous ont confié la protection de ce qu’ils ont de plus précieux : leur santé, leurs entreprises, leur patrimoine et leur logement…”

Tous ces chantiers ont comme facteur-clé de succès essentiel les ressources humaines du groupe Wafa Assurance qui portent, grâce à leur engagement et leur haute technicité, des projets de grande envergure en étroite collaboration avec les réseaux partenaires.

Yasmina Marrakchi rejoint le Comité Exécutif du groupe Wafa Assurance et assure le Secrétariat du Comité de Nomination et de Rémunération, organe émanant du conseil d’administration de Wafa Assurance en charge des thématiques relatives aux ressources humaines.

Yasmina Marrakchi est ingénieure, diplômée de l’Institut National de Statistiques et d’Economie Appliquée (INSA) et est également titulaire d’un master en Ressources Humaines de l’IAE de Corte. Elle a une expérience de prés de 25 ans au sein d’institutions bancaires dont 18 ans dans les Ressources Humaines.

19 janvier 2022 –

Afrimag
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